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2008年 09月 26日
先日、30歳台の中堅職員の政策形成能力向上研修の研究成果の発表会をやりました。
観光開発、環境政策、農業政策やブランド開発について、5件のアイデアあふれるレベルの高い提案が発表されました。よくできており、たいへん頼もしく思いました。 これは、職員がいちはやく問題を見つけて解決することや、将来のまちづくり像などを構想することができる能力の養成を目的とした研修です。 市役所を取り巻く環境は、内外とも厳しいものがあります。解決しなくてはならない課題がたくさんあります。市の仕事は、多くの法令、ルールや手続きを守って行わなければなりません。 同時に、現実に発生するざまな問題や将来予想される課題などに、迅速に適切に対応していく必要があります。そのためには、職員の政策形成能力、人材の質を高めていかなければなりません。 市職員の仕事は、民間企業のように「いくら儲かったか」というような分かり易い評価指標がありませんので、日々の仕事のやりがいをいかに見出して取り組むかが大切です。 市役所は、「市民にとって役にたつ所」であり、職員は「市民にとって役に立つ人」であることが、公務の原点であると思います。 市政の中核を担ってくれている多くの中堅職員のがんばりには、大変期待しています。
by himeji-mayor
| 2008-09-26 08:16
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